Vous cherchez des informations sur les salaires des administrateurs d'organisations à but non lucratif? La rémunération des personnes qui occupent des postes de direction dans le secteur à but non lucratif varie en fonction d'un certain nombre de facteurs. Par exemple, les grandes organisations nationales ou internationales offrent souvent une rémunération plus élevée pour les administrateurs que les plus petites entités caritatives. De plus, la rémunération peut varier considérablement en fonction du niveau de responsabilité. Les directeurs exécutifs sont généralement mieux rémunérés que les personnes qui occupent des postes d'administrateur spécifiques à une fonction, tels que les directeurs des ressources humaines ou les directeurs du développement.
Comprendre les salaires des administrateurs d'organisations à but non lucratif
Bien que l'on ait souvent l'impression que les personnes qui travaillent dans le secteur à but non lucratif gagnent des salaires nettement inférieurs à ceux de leurs homologues du secteur privé, ce n'est pas toujours le cas. Certains postes de direction à but non lucratif sont des emplois hautement rémunérés. Bien sûr, avec l'avantage d'une rémunération favorable vient la responsabilité d'occuper un poste important avec une part importante de responsabilité pour les opérations, la satisfaction des besoins de service, la collecte de fonds et plus encore.
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Salaires médians des cadres à but non lucratif
Selon le Manuel des perspectives professionnelles , une publication du Département du travail des États-Unis (DOL), les taux horaires médians de rémunération pour les niveaux supérieursgestionnaires d'organisations à but non lucratifpourrait se répartir comme suit en 2008 :
Pour des postes similaires dans toutes les industries, y compris pour les employeurs des secteurs à but lucratif et sans but lucratif, le salaire horaire médian global est de 44,02 $, ce qui se traduit par un salaire annuel d'un peu plus de 91 000 $ par an. Ces statistiques indiquent que, même si certaines personnes travaillant dans le secteur à but non lucratif peuvent gagner moins que celles employées dans des entités à but lucratif, ce n'est pas toujours le cas.
Il est important de noter que les salaires médians ne représentent pas une moyenne arithmétique. Le nombre de salaire médian représente le point médian physique des données collectées pour l'année 2008 Manuel des perspectives professionnelles rapport. Cela signifie que, dans les études de l'échantillon, il y a un nombre égal de personnes gagnant des salaires supérieurs et inférieurs à ceux rapportés, quel que soit l'écart entre les salaires les plus élevés et les plus bas.
Trouver une rémunération pour des organisations particulières
Si vous souhaitez connaître les salaires des administrateurs d'organisations à but non lucratif pour des organismes de bienfaisance spécifiques, vous pouvez obtenir les informations que vous recherchez sur le site Web de Charity Navigator. Charity Navigator est une organisation bien connue qui classe les entités caritatives en fonction de divers facteurs afin que les donateurs puissent prendre des décisions judicieuses quant à l'affectation de leurs dollars philanthropiques. L'organisation compile et publie de nombreuses informations sur les organisations qu'elle contrôle, y compris la rémunération des principaux dirigeants.
Pour trouver ce que vous cherchez, il suffit de visiter le CharityNavigator.org et recherchez l'organisation particulière sur laquelle vous souhaitez en savoir plus. Alternativement, vous pouvez rechercher plusieurs organisations ou rechercher les différentes organisations dans l'une des dix meilleures listes compilées par Charity Navigator pour obtenir un aperçu plus général de la rémunération des cadres dans le secteur à but non lucratif.
Utilisation des informations sur les salaires des administrateurs à but non lucratif
Que vous recherchiez les salaires des administrateurs à but non lucratif pour vous aider dans votre propre recherche d'emploi ou que vous cherchiez des informations sur l'endroit où la rémunération doit être fixée pour ceux qui gèrent une organisation caritative avec laquelle vous êtes impliqué, il est important de réaliser qu'il existe des variations salariales importantes au sein du champ.
L'examen des salaires médians peut être très utile, tout comme l'examen des données d'organisations particulières similaires à celle où vous postulez pour travailler ou qui participent à la prise de décisions en matière de rémunération des dirigeants. Cependant, assurez-vous que vous comparez des pommes avec des pommes lorsque vous examinez les données.
Un organisme local de protection de l'environnement, par exemple, ne pourra pas offrir à ses administrateurs une rémunération équivalente à celle d'un organisme national comme la Croix-Rouge américaine ou Centraide. Ceux qui dirigent des bureaux locaux ou régionaux pour des organisations à but non lucratif nationales ne seront pas rémunérés aussi haut que ceux qui ont la responsabilité de prendre des décisions exécutives pour l'ensemble de l'organisation.
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