DÉDUCTIONS FISCALES POUR FRAIS DE RECHERCHE D'EMPLOI

Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier de plusieurs types de déductions pour les dépenses liées à leur recherche. Le hic à ces déductions est qu'elles ne sont disponibles que pour les demandeurs d'emploi qui recherchent un emploi dans leur domaine actuel et qui ont des dépenses connexes qui dépassent deux pour cent de leur revenu.

Les règles générales de recherche d'emploi

Les contribuables ne peuvent déduire les coûts associés à leur recherche d'emploi que s'ils ont recherché un emploi dans leur domaine actuel. Le contribuable n'a pas besoin d'être au chômage lorsqu'il cherche un nouvel emploi. Les demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi dans un nouveau domaine professionnel, à la recherche d'un premier emploi ou qui ont une longue pause entre leur dernier emploi et leur recherche ne peuvent pas déduire leurs dépenses.

La règle des deux pour cent

le IRS catégorise les dépenses de recherche d'emploi comme dépenses diverses. En tant que tels, ils doivent être détaillés et dépasser deux pour cent du revenu brut ajusté (AGI) du contribuable avant d'être déductibles. Même alors, seul le pourcentage excédant le minimum de deux pour cent est déductible.

Pour déterminer si vos dépenses satisfont à ces exigences, multipliez votre AGI par deux pour cent (.02). Le résultat est le minimum que vous devez réunir pour déduire vos frais de recherche d'emploi. Ensuite, additionnez le montant total de vos dépenses. S'ils sont supérieurs au montant minimum déductible, vous pouvez réclamer la différence entre le minimum et vos frais totaux. Par exemple, si votre AGI était de 40 000 $, vous auriez besoin de plus de 800,00 $ en dépenses. Si vous avez dépensé un total de 1 000 $ en frais de recherche d'emploi, vous pouvez déduire 200,00 $.

Déductions fiscales pour les demandeurs d'emploi

Page cinq de Publication IRS 529 , intitulé Déductions diverses contient des informations sur les types de déductions fiscales disponibles pour les demandeurs d'emploi. La publication explique les exigences relatives aux déductions spécifiques pour la recherche d'emploi ainsi que le montant disponible de la déduction.

Frais de rédaction, de copie et d'envoi de CV : Les dépenses associées à la création et à l'envoi de curriculum vitae aux employeurs potentiels sont déductibles. Ceci est disponible indépendamment du fait que le contribuable a embauché une entreprise de rédaction de curriculum vitae pour le travail. Le papier, les enveloppes, l'encre d'imprimante, les frais de photocopie et les frais de timbres sont inclus dans cette catégorie. Bien que la publication 529 soit muette sur cette question, on peut présumer que l'IRS permettrait également aux contribuables de déduire les coûts de tout document ou envoi postal supplémentaire devant être soumis avec un curriculum vitae serait également déductible. Par conséquent, les frais de copie de lettres de référence, de portefeuilles ou d'autres documents similaires pourraient probablement être déduits. Appels téléphoniques : Si vous utilisez votre téléphone principal ou cellulaire pour rechercher un emploi, vous pouvez déduire un pourcentage du coût d'achat du téléphone. Pour ce faire, calculez le temps que vous passez au téléphone à chercher un emploi par rapport au temps passé pour des raisons personnelles. Le résultat est déductible. Frais d'agence pour l'emploi : Si vous, et non votre employeur, payez une agence pour l'emploi pour votre placement, vous pouvez déduire le montant total de ces frais. Cependant, si vous êtes remboursé par la suite par votre employeur, vous devez inclure le montant que vous recevez comme revenu. Frais de voyage et de transport : Si vous voyagez pour un entretien d'embauche ou pour trouver un emploi dans une autre ville, vous pouvez déduire les frais de déplacement et autres dépenses liées à votre voyage. Ces dépenses ne sont toutefois déductibles que si votre voyage avait pour objectif principal de trouver un emploi. Vous pouvez combiner l'utile à l'agréable, ce qui signifie que vous pouvez profiter de la vue tout en cherchant un poste. Cependant, le temps que vous passez à le faire ne doit pas dépasser le temps que vous passez à chercher un emploi. Pour déterminer si vous avez droit à cette déduction, comparez le temps que vous avez consacré au plaisir et à la recherche d'emploi lorsque vous êtes loin de chez vous. Frais de garde d'enfants : Si vous pouvez prouver que vous avez embauché une baby-sitter ou payé d'autres frais de garde d'enfants afin de pouvoir chercher un emploi, vous pouvez déduire les frais. Vous ne pouvez engager la gardienne que pour vous engager dans votre recherche d'emploi. Par exemple, le coût d'embauche d'une gardienne pour que vous puissiez réécrire votre CV ou passer un entretien peut être déduit.

Réclamer vos déductions

Tous les contribuables devraient conserver les reçus de leurs dépenses de recherche d'emploi pour prouver leur validité. Bien entendu, la conservation des justificatifs permet également de calculer le montant de vos dépenses en fin d'année. Demandez conseil à un professionnel si vous ne savez pas si vous avez droit à des déductions fiscales pour la recherche d'emploi.