Indemnité de deuil

Lorsqu'un être cher décède, la plupart des lieux de travail accordent un congé avec indemnité de deuil. Il n'y a aucun droit statutaire pour vous d'être payé pendant ce temps libre et cela dépendra des politiques de votre entreprise.

Définir l'indemnité de deuil

L'indemnité de deuil est définie comme le paiement qu'un employé reçoit lorsqu'il prend un congé après le décès d'un être cher. Les personnes ayant droit à cette indemnité sont généralement des membres de la famille immédiate de la personne décédée. Cette période, connue sous le nom de congé de décès , est prévue pour que le membre de la famille du défunt puisse aider à planifier et assister aux funérailles et disposer d'un certain temps pour faire face au décès. Bien que chaque lieu de travail soit différent, le temps habituellement alloué pour ce congé est de trois à cinq jours ouvrables.

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Connaître les politiques de votre entreprise

À l'heure actuelle, aucune loi fédérale ne garantit congé de décès payé ou non payé . L'Oregon est le seul État à avoir adopté une loi obligeant les employeurs à accorder un congé de décès à leurs employés. Les 49 autres États n'exigent pas des employeurs qu'ils accordent un congé de décès payé ou non payé.

Si les employeurs n'offrent pas de congés payés dans ces circonstances, les employés ont au moins droit à une période raisonnable de congés non payés en cas de décès d'un membre de la famille immédiate.

En règle générale, un employeur accorde trois jours de congé de deuil payé à un employé à temps plein. Certains employeurs offrent cinq jours. Vérifiez toujours auprès de votre service des ressources humaines ou de votre manuel de l'employé afin de savoir ce que prestations auxquelles vous avez droit .

Manuel de l'emploi

Les lignes directrices pour le congé de deuil sont généralement décrites dans le manuel de l'employé sous une section intitulée Avantages sociaux. Cette section explique ce que l'entreprise accorde pour ceux qui prennent des congés lorsqu'un membre de la famille décède. Il définit également qui est défini comme membre de la famille.

Exemple de ce qui est offert

Voici un exemple de ce qui pourrait être offert pour un congé de deuil à partir d'un manuel standard de l'employé :

• Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel ont droit à un maximum de trois jours de congé payé en cas de décès dans leur proche famille. Les membres de la famille immédiate sont un conjoint, un frère, une sœur, un parent, un grand-parent, un enfant, une belle-mère, un beau-père ou un autre membre qui vit dans la maison de l'employé.

En savoir plus

Vous pourriez avoir besoin de plus de trois à cinq jours si vous êtes impliqué dans la planification des funérailles ou si vous avez d'autres responsabilités liées au décès. Si vous êtes en mesure de discuter de votre situation avec votre employeur, votre superviseur ou le personnel des ressources humaines, cela vous soulagera. Dans une grande entreprise, il est parfois difficile de contourner les règles strictes et rapides, cependant, une petite entreprise peut apporter une touche plus personnelle alors que vous êtes aux prises avec vos besoins en ce moment douloureux de la mort. Assurez-vous d'apprendre tout ce que vous pouvez sur l'indemnité de deuil et les congés. ça ne fait jamais maldemanderet peut vous éviter des soucis et des regrets.

Prendre soin de vous

Lorsqu'un être cher décède, la société veut souvent croire qu'il ne faut que trois à cinq jours pour faire face à la perte. Ne tombez pas dans ce mythe. Selon la relation que vous entreteniez avec la personne décédée, vous pourriez avoir besoin de plusieurs mois et années pour accepter le décès. Bien que vous puissiez reprendre vos fonctions au travail, il y a de fortes chances que vous ne vous sentiez pas aussi gai qu'avant le décès. La première série de vacances est toujours difficile à gérer car vous vivez un moment festif sans votre bien-aimé. Personne ne comprend pleinement votre douleur parce que personne d'autre n'a entretenu la même relation avec le défunt que vous l'aviez autrefois. Cependant, il y en a d'autres qui ont perdu un être cher et pourraient être dans une situation similaire. Assurez-vous d'obtenir le soutien dont vous avez besoin. Il existe de nombreuses ressources en ligne pour vous et j'espère que vous pourrez recevoir de l'aide au sein de votre communauté locale et de votre lieu de culte.